Strategic Human Resource Practices And innovation Performance - The Mediating Role Of Knowledge Management Capacity - همراه با ترجمه فارسی

info

این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما بلافاصله قابلیت دانلود دارد.
لینک دانلود محصول هم به نشانی ایمیل شما ارسال می گردد و نیز در صفحه حساب شخصی شما ذخیره می گردد. (حجم فایل: 377 KB)

Strategic Human Resource Practices And innovation Performance - The Mediating Role Of Knowledge Management Capacity

  • ویژگی ها
  • تعداد صفحات: 11ص لاتین - 33ص ترجمه فارسی
  • نوع فایل: لاتین PDF ، ترجمه فارسی ورد
  • نوع فونت: لوتوس14 ( ترجمه )

Strategic Human Resource Practices And innovation Performance - The Mediating Role Of Knowledge Management Capacity - همراه با ترجمه فارسی

Abstract
This study examines the role of knowledge management capacity in the relationship between strategic human resource practices and innovation performance from the knowledge-based view. This study uses regression analysis to test the hypotheses in a sample of 146 firms. The results indicate that strategic human resource practices are positively related to knowledge management capacity which, in turn, has a positive effect on innovation performance. The findings provide evidence that knowledge management capacity plays a mediating role between strategic human resource practices and innovation performance. Finally, this study discusses managerial implications and highlights future research directions.
Keywords: Strategic human resource practices; Knowledge management capacity; Innovation performance
 

 

لینک مقاله در سایت ساینس دایرکت

 

 

 

 

 

خلاصه ترجمه فارسی

این متن نقش و رل مدیریت علمی و ظرفیتهای آنرا دررابطه با نسبت بین استراتژی اجرایی و عملی منابع انسانی و بدعتگذاری را از دیدگاه ویا از دید پایه ای علمی بررسی میکند . این متن سیر قهقرایی و برگشتی موضوعات گفتهشده بالا را بر مبنای نمونه ها و سمبلهای فرضی را در 146 شرکت و تجارتخانه تجزیه وتحلیل مینماید . نتایج حاصله نشان دهنده مثبت و قابل قبول استراتژِی اجرائی و عملیمنابع انسانی را در این راستا نشان میدهد . البته نسبت به ظرفیتها و حجم و گنجایشمدیریت علمی در رابطه با برگشت آن منابع ، نشان دهنده اثر مثبت و اجرایی آن منابع وبدعتگذاری در این رابطه را نیز معین میکند. سرانجام نقش و رل واسطه ای مدیریت علمی را در ارتباط با حجم و گنجایش ظرفیتها و توسعه استراتژی اجرائی منابع انسانی و عملکردهای بدعتگذاری شده را مشخص مینماید . در پایان و خاتمه کار مستقیما در ارتباط با روشن کردن اهداف آینده و نقش مدیریتی اینگونه شرکتها و تجارتخانه ها را این متن مشخص و تجزیه و تحلیل و موشکافی قرار میدهد.

 

نظرات کاربران درباره Strategic Human Resource Practices And innovation Performance - The Mediating Role Of Knowledge Management Capacity - همراه با ترجمه فارسی

نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد Strategic Human Resource Practices And innovation Performance - The Mediating Role Of Knowledge Management Capacity - همراه با ترجمه فارسی نظر می دهد.

ارسال نظر درباره Strategic Human Resource Practices And innovation Performance - The Mediating Role Of Knowledge Management Capacity - همراه با ترجمه فارسی

لطفا توجه داشته باشید که ایمیل شما منتشر نخواهد شد.
 
کد امنیتی *
captcha
قیمت قبلی: 15,000 تومان
قیمت: 14,500 تومان
وضعیت موجودی موجود